Выращивание разнообразия, инклюзии и человечности в крипто-сообществе.

Общество криптовалюты – это невероятное сообщество, состоящее из некоторых из самых гениальных, нарушающих устоявшиеся порядки, создателей категорий, технологов, инноваторов и проповедников в мире. Мне почетно работать наравне с некоторыми из этих одаренных основателей и инвесторов, поскольку они работают (как мы говорим в CoinFund) на построении нового интернета. Но несмотря на то, насколько обетовательной стала наша индустрия, я волнуюсь. Маргарет Габриэль – руководитель отдела персонала в CoinFund.
Факт остается фактом, что женщины были огорчительно подпредставлены в традиционной финансовой сфере. По данным Vanguard, примерно одна седьмая инвестиционных профессионалов, работающих в активных фондах акций США с 2008 по 2021 год, были женщинами. Среди именованных управляющих портфелями только около одной десятой были женщины. В прошлом году New York Life выпустил депрессивное исследование, показавшее, что 48% женщин, получающих финансовые консультации, чувствовали себя оттесненными или опекаемыми теми, кого (в основном мужчин), наняли, чтобы помочь им.
Данные показывают, что криптокультура с точки зрения гендера повторяет некоторые из этих шаблонов. Крипторабочая сила становится все более однородной и мужской, как и ее мыслительное руководство. И поэтому мне беспокойно, что индустрия, так обещающая добро и индивидуальную свободу, может в конечном итоге исключить и, следовательно, потерпеть неудачи среди женщин. Погружаясь в следующий год, поддерживаемый бычьим рынком, я постоянно спрашиваю себя: как мы (включая CoinFund) можем гарантировать, чтобы ракета криптовалюты не превратилась в еще один мужской клуб?
Более правильное решение
Я хочу отметить, что в девяти случаях из десяти, исключение не является вычисленным или намеренным. Я не считаю, что мужские основатели криптовалют сидят в комнате, крутя усы, создавая способы блокировки женщин от присоединения к их командам, компаниям и разговорам. Изоляция в криптосообществе, вероятно, происходит из тех же источников, что и в случае с крупными технологическими компаниями и традиционной финансовой сферой – меньше молодых женщин изучают данные курсы, прежде чем они даже поступят на работу. Мы становимся меньше подвержены криптовалюте и ее сообщ

Источник: coindesk.com

Похожие новости